UTEP - últimas novedades paritarias

COMUNICADO DE PRENSA 23 - 02-08
La Unión de Trabajadores de la Educación de la Provincia de San Luis (U.T..E.P.) comunica a sus afiliados y a la docencia en general que a partir de su inserción a la Confederación de Educadores Argentinos (C.E.A.), una de las cinco entidades gremiales con personería, ha sido parte de la paritaria nacional docente que ha establecido entre otras cosas un nuevo salario docente para el país.-
Que es la paritaria nacional?...Quienes participan?.....la ley de Financiamiento educativo (Ley N° 26.075) establece en su articulo 10° la obligación de formar la paritaria nacional que deberá tratar para todo el país los siguientes temas:
*Condiciones Laborales *Calendario Escolar* Carrera docente* Salario mínimo docente
Quienes participan; el Ministerio de Educación de la Nación a través de su ministro y funcionarios. Los gobiernos provinciales a través del Consejo Federal de Educación representado por los ministros de educación provinciales ( La región de Cuyo está representada por los Ministros de La Rioja y de San Juan) y por parte de los trabajadores, las cinco organizaciones gremiales con personería, ellas son: La Confederación de Educadores de la Educación (C.E.A.)-U.D.A. –S.A.D.O.P. C.T.E.R.A. y A.M.E.T. y como árbitro el Ministerio de Trabajo de la Nación con la presencia de la Vice ministra Dra. Noemí Rial.-
La U.T.EP. al ser parte de la C.E.A. y único gremio provincial inserto en alguna de las confederaciones nacionales, participó directamente asistiendo su secretario general a la Capital Federal ya que el paritario representante de la C.E.A., colega Fabián Felman consultó permanentemente a los secretarios general de sus sindicatos de base.-
La paritaria nacional es un logro de la docencia argentina que se reúne después de veinte años, con ello se terminan los anuncios unilaterales, a partir de ahora todo debe ser consensuado y acordado entre las partes interesadas. Por ello debe ser considerado como uno de los instrumentos válidos para resolver los innumerables problemas laborales que tiene nuestro sector. Seguramente faltaran cosas pero evidentemente es un gran paso adelante y fortalece la lucha docente en las provincias.-
Esta negociación colectiva estableció un salario mínimo docente de $ 1290 (Se aclara que es el salario mínimo y no sueldo básico) ello significa, el 24 % de aumento, que ningún docente del país puede cobrar menos de esa cifra y que deben aumentarse los sueldos básicos. Lo establecido es de cumplimiento obligatorio para las partes y aplicable a partir del 1º de marzo.-
Cerrado este tema en el contexto nacional debe aplicarse en la provincia, para ello U.T.E.P. solicitó al gobernador, la apertura de la mesa de discusión salarial a través de una presentación escrita realizada el 14 de febrero y reiterada el 19 del corriente, aclarando que esa mesa salarial debe se integrada por los ministros de Hacienda y de Educación. Al momento de este comunicado no se ha recibido comunicación alguna, por ello se ha convocado a asamblea de afiliados para el día lunes 25 de febrero a las 19,00 hs. en la sede gremial de Mitre 325 de la Ciudad Capital.-
Comienzan a correr los tiempos de decisiones y resoluciones, ello debe ser tomado con la calma suficiente y de forma racional, los voluntarismos y las expresiones de deseo poco contribuyen a la resolución de los problemas, así también el desmedido deseo de protagonismo de algunos, que con agravios permanentes y faltos de información certera generan confusión y expectativas desmesuradas, atento a ello UTEP. desea informar adecuadamente como así también compartir las decisiones .-
PRENSA UTEP